DKMS Job- und Karriereportal

Bewerben können Sie sich online über unser DKMS Karriereportal. Wenn Sie sich das erste Mal bei der DKMS bewerben, richten Sie sich bitte zuerst ein Benutzerkonto ein. Dies gilt auch für den Fall, dass Sie längere Zeit nicht mehr auf Ihr Benutzerkonto zugegriffen haben, da wir in diesem Fall Ihre Daten vollständig löschen. Über unser Karriereportal können Sie sich auf offene Stellen bei allen deutschen Gesellschaften bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per Post oder E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, weil Sie die Umwelt schonen und die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen. Bitte berücksichtigen Sie zudem, dass wir keine Initiativbewerbungen akzeptieren, da wir alle vakanten Positionen im Karriereportal veröffentlicht haben.

Wählen Sie hierfür oben rechts die Schaltfläche "Login" aus. Klicken Sie auf „Erstellen Sie ein Konto“ und folgen den weiteren Schritten. Nach Durchführung des letzten Schritts erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail zu Ihrer erfolgreichen Anmeldung. Das Benutzerkonto erlaubt es Ihnen, Ihre Bewerbung bei uns zu hinterlegen. Falls Sie sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben möchten, können Sie dies einfach über Ihr Benutzerkonto machen, ohne wiederholt Ihre Daten eingeben zu müssen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihren Bewerbungsstatus abzufragen, Ihr Profil abzuspeichern und/oder zu einem späteren Zeitpunkt zu vervollständigen, interessante Stellen vorzumerken oder Ihr persönliches Profil zu verwalten. Sollten Sie keine Bestätigung per E-Mail erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner oder treten Sie mit uns über jobs@hr.dkms.de in Kontakt. Bei technischen Problemen mit Ihrer Online-Bewerbung schreiben Sie bitte ebenso eine Nachricht an jobs@hr.dkms.de.

Sie können jederzeit Ihr Profil aktualisieren und hochgeladene Dokumente durch neue ersetzen. Die vorgenommenen Aktualisierungen im Profil beeinflussen dabei ausschließlich zukünftige Bewerbungen. Aktualisierungen direkt, in bereits übermittelten Bewerbungen, sind zum Teil ebenfalls möglich, z.B. wenn Sie noch weitere Dokumente hinzufügen möchten. Je Dokument ist die Dateigröße begrenzt auf 10 MB. Wir empfehlen Ihnen, uns alle Dokumente im PDF-Format zukommen zu lassen. Idealerweise fügen Sie Lebenslauf und Zeugnisse in einem Dokument zusammen und laden dieses gesondert vom Anschreiben als eine Datei hoch. Sie können sich gerne auf verschiedene Stellen innerhalb des DKMS Karriereportals zur gleichen Zeit bewerben. Erhalten Sie eine Absage auf eine bestimmte Position, laufen Ihre Bewerbungen auf anderen Stellen unberührt weiter.

Auf der Startseite des Karriereportals unter „Login“ wählen Sie „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“. Sie werden anschließend gebeten, Ihre Email-Adresse zu nennen, welche Sie auch für die Registrierung verwendet haben. Sie erhalten dann umgehend eine E-Mail mit einem Link von uns, der es Ihnen erlaubt, sich ein neues Passwort anzulegen.

Für Ihr Benutzerkonto können Sie unter dem Reiter „Stellenverwaltung“ die Schaltfläche „Gespeicherte Suchen/Benachrichtigungen“ auswählen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich ein Benachrichtigungssystem einzurichten. So werden Sie automatisch über neue Stellenausschreibungen, welche Ihrem Berufswunsch entsprechen, informiert.

Bitte fügen Sie jeder Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, das Zeugnis Ihres höchsten Ausbildungsabschlusses sowie Ihre Arbeitszeugnisse bei. Fassen Sie gern Ihre Bewerbung und Ihre Arbeitszeugnisse in einem Dokument zusammen und laden Sie dieses als eine Datei hoch.

Der Datenschutz ist uns äußerst wichtig, weshalb wir stets vertraulich mit Ihren Daten umgehen. Personen der zuständigen Personalabteilung oder Fachabteilung, sowie Dienstleister, die wir durch den Abschluss eines Auftragsdatenverarbeitungsvertrages auf die Einhaltung eines hohen Datenschutzstandards verpflichten, haben Zugriff auf Ihre Bewerbung und Daten. Sie besitzen zudem die Möglichkeit, Ihre Bewerbung jederzeit in Ihrem Benutzerkonto zu löschen. Grundlage für die Speicherung und die zeitnahe Löschung der Daten sind die gesetzlichen Bestimmungen und die zur Wahrung der rechtlichen Interessen des Unternehmens notwendigen Maßnahmen.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns werden Ihre Unterlagen durch unser Recruiting-Team gesichtet und nach Abgleich mit dem jeweiligen Anforderungsprofil an den Fachbereich weitergeleitet. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerbung mit den Anforderungen der Position durch den Fachbereich laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. In dem Gespräch werden Vertreter:innen der Fachabteilung anwesend sein. Je nach Position schließt sich im weiteren Verlauf ein Zweitgespräch mit der Beteiligung der Personalabteilung und/oder ein Assessment Center an. Sollten Sie leider keinen Erfolg mit Ihrer Bewerbung haben und die Position anderweitig besetzt werden, erhalten Sie in jedem Fall eine Absage von uns nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wenden Sie sich an unser Recruiting-Team unter jobs@hr.dkms.de. Bedarf Ihre Frage eines ausführlicheren Gespräches, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Rufnummer. Wir melden uns dann gerne telefonisch bei Ihnen zurück.